Am i good enough?. have I ever hurt my subordinates' feelings?. Did anybody feel i'm a dictator?. Am I doing enough to create condusive working environment?. I think i have done my best.
Bukan senang kita nak puaskan hati semua orang. Lebih-lebih lagi semua orang itu adalah kakitangan kita sendiri. Setiap masalah yang timbul ada hikmahnya kerana masalah itu sebenarnya satu peluang untuk kita berfikir bagi mencari jalan penyelesaian. Orang kata, god does not create something for no reason.
Pengalaman berhadapan dengan superior from hell dan pelbagai kerenah walaupun amat pahit untuk ditelan tapi sebenarnya banyak memberi pengajaran supaya kita tidak melakukan kesilapan yang sama.
I believe that everybody has to be given a chance to defend his/her self. If you think your subordinate is making mistake/do not follow orders etc, then confront him/her. Tell them that this should not be done or this is wrong and at the same time guide them to the right path. Penalizing without giving them a chance to be heard is a cruel act. That very same person might repeating the mistakes because no one cared enough to tell that the act is unacceptable/wrong.
Belajar dari pengalaman sendiri yang amat menyiksakan hati telah mengajar aku untuk jadi lebih baik. Proses pembelajaran tidak akan pernah terhenti sampai kita mati. Apa yang paling penting, disamping mendongak ke atas kita juga kena selalu melihat ke bawah kerana tiada satupun yang statik di dunia ini..
No comments:
Post a Comment